Ашинов Бислан Юнусович, аспирант
г. Майкоп
Bislan Y. Ashinov, Post graduate student
Maikop
Сиюхова Аминет Магаметовна, доктор культурологии, доцент, профессор кафедры философии, социологии и педагогики
г. Майкоп
Aminet M. Siyukhova, Dr Sci. (Cultural Studies), Associate Professor, Professor of the Department of Philosophy, Sociology and Pedagogy
Maikop
В статье рассматривается вопрос о сфере жилищно-коммунального комплекса как социокультурного института. Отмечается, что чем больше городское поселение, тем сложнее организовать упорядоченные взаимодействия, необходимые для устойчивости городского устройства, удобства для жителей, безопасности, выразительности культурного ландшафта и пр. ЖКХ выполняет важную функцию формирования позитивного имиджа города, делающего его конкурентоспособным по привлекательности в сравнении с другими городами. Исследовательская проблема заключается в том, что жилищно-коммунальный комплекс принято рассматривать по большей части с позиций экономики и управления, при том что деятельность данного комплекса имеет ярко выраженную социокультурную направленность. Это позволяет говорить об актуальности исследования ЖКХ как социокультурного института с целью выявления факторов, способствующих эффективности деятельности организаций коммунальщиков, либо приводящих к институциональным дисфункциям. Основным методом исследования избран структурно-функциональный анализ, позволяющий рассматривать ЖКХ с точки зрения реализации социокультурных функций, поиска причин возможных дисфункций. Последовательно раскрываются институциональные признаки жилищно-коммунального комплекса. В заключении определяются основные причины возможных институциональных дисфункций рассматриваемого объекта: нарушения функциональности возможны, во-первых, в результате общих кризисных состояний в экономике и политике; во-вторых, в результате стихийных бедствий; в-третьих, в результате непонимания государственной и муниципальных властей важности и сложности деятельности ЖКХ; также на отставание в данной сфере могут повлиять недостатки организационной культуры конкретных предприятий в сфере коммунального хозяйства.
The article examines the issue of the housing and utility services as a sociocultural institution. It has been noted that the larger the urban settlement, the more difficult it is to organize orderly interactions necessary for the sustainability of the urban structure, convenience for residents, safety, expressiveness of the cultural landscape, etc. Housing and utility services perform an important function of forming a positive image of a city, making it competitive in attractiveness in comparison with others cities. The research problem lies in the fact that the housing and utility services are generally considered from the standpoint of economics and management, despite the fact that the activities of this complex have a pronounced socio-cultural orientation. This allows us to talk about the relevance of the study of housing and utility services as a sociocultural institution in order to identify factors that contribute to the effectiveness of the activities of public utility organizations, or lead to institutional dysfunctions. The main research method chosen is structural and functional analysis, which allows us to consider housing and communal services from the point of view of the implementation of sociocultural functions and the search for the causes of possible dysfunctions. Consistently the institutional features of housing and utility complex are revealed. In conclusion, the main reasons for possible institutional dysfunctions of the object under consideration have been determined: violations of functionality are possible, firstly, as a result of general crisis conditions in the economy and politics; secondly, as a result of natural disasters; thirdly, as a result of a lack of understanding of the importance and complexity of housing and communal services by state and municipal authorities. Also, the gap in this area may be affected by shortcomings in the organizational culture of specific enterprises in the public utilities sector.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.