Изменения в кадровой политике органов исполнительной власти

Аннотация

В статье показано, что кадровая политика в органах исполнительной власти - это система, которая наиболее эффективно улучшает профессиональное функционирование органов власти и поддерживает социальное развитие. Актуальность статьи связана с необходимостью повышения эффективности деятельности органов исполнительной власти, одним из ключевых направлений этого процесса является кадровая политика. Цель: изучить особенности кадровой политики в органах исполнительной власти в современных условиях. Основными методами исследования являются систематизация и обобщение теоретических и практических аспектов разработки и реализации кадровой политики в органах исполнительной власти. Результаты проведенного исследования показали сложность условий, влияющих на изменения в кадровой политике в органах исполнительной власти. Эти изменения требуют постоянного анализа ситуации и изменений в среде, в которой они действуют. Сформулированы предложения, адресованные органам государственной власти, направленные на повышение адаптируемости и потенциала развития с использованием соответствующих инструментов и методов управления в области человеческих ресурсов.