Молодежь тульского региона на рынке труда: перспективы трудоустройства

В статье проанализированы перспективы трудоустройства тульской молодежи на региональном рынке труда. Отмечено, что близость столичного региона является фактором, негативно влияющим на местный рынок труда, так как современные молодые люди ориентированы на быстрый карьерный рост и высокую заработную плату, которые региональный рынок труда не в состоянии им предложить. На основе анализа результатов социологического исследования, проведенного на базе лаборатории социально-политических исследований Тульского государственного университета в 2018 г. выявлено распространение среди студентов «необразовательных» мотивов получения высшего образования, отсутствие заинтересованности в освоении выбранной профессии. Кратко охарактеризованы основные причины высокого уровня фрикционной безработицы среди молодежи, к ним относятся, с одной стороны, неумение молодых людей выстраивать коммуникацию с потенциальным работодателем, отсутствие навыков самопрезентации, умения самостоятельно искать подходящие вакансии в различных источниках информации, отсутствие желания интенсивно трудиться и доучиваться на новом месте работы в соответствии с потребностями производства, а с другой стороны - нежелание работодателей принимать на работу специалистов без опыта трудовой деятельности, обучать молодых людей в соответствии со спецификой своего предприятия. Предложены меры решения обозначенных проблем, включающие в себя информационные, профориентационные и образовательные ресурсы.

молодежь, выпускники вузов, рынок труда, трудоустройство, безработица, востребованность профессий, требования работодателей, рабочие профессии, youth, university graduates, labor market, employment, unemployment, demand for professions, employers' requirements, working professions

1. Аналитический отчет по результатам исследования «Социальная адаптация студентов ТулГУ». Лаборатория социально-политических исследований ТулГУ. Руководители: Батанина И.А., Гоголева Е.Н., 2018 г. (Объем выборки - 329 чел.).

2. Обследование рабочей силы [Электронный ресурс] // Статистический бюллетень за III квартал 2018 г. Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/ connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1140097038766

3. Kondratenko N., Kudinova I., Kudinova V., Shashkova S. German social organisations work: implementations experience in Russian educational institutions / Gogoleva E. [etc] // INTED2019 Proceedings13th International Technology, Education and Development Conference March 11th-13th, 2019 - Spain/ Edited by L. Gómez Chova, A. López Martinez, I. Candel Torres IATED // Academy. Valencia: IATED, 2019. P. 9855-9859.

4. Shashkova S.N. The transformation of the motivation sphere as a factor in the formation of the professional and personality qualities of graduates of higher educational institutions // Russian education and society. 2010. Т. 52, №2. P. 19-36.