Preview

Вестник Майкопского государственного технологического университета

Расширенный поиск

Взаимосвязь стиля руководства и эффективности работы сотрудников органов внутренних дел

https://doi.org/10.47370/2078-1024-2022-14-4-159-164

Аннотация

В данной статье рассматривается аспект влияния выбранного стиля руководства на эффективность деятельности подчиненных с учетом специфики прохождения службы в органах внутренних дел. Актуальность исследуемого вопроса основана на специфике управленческого стиля, применяемого в системе административно-властного аппарата. Эффективность управления в органах ОВД основывается на одновременном соблюдении двух факторов: результативность деятельности сотрудников внутренних дел и сохранение иерархичности и подотчетности в управленческой системе. Цель данной статьи заключается в выявлении влияния стиля управления на эффективность работы трудового коллектива на примере сотрудников внутренних дел. В качестве методов исследования использованы такие методы, как классификация, сравнительный анализ, анализ научной литературы, опрос, описание. Было выявлено, что в основе эффективного управления стиля руководства находится комбинация управленческих стилей, которые должны сменяться в зависимости от стоящих перед сотрудниками задач в краткосрочном и долгосрочном периодах. Ключевые выводы заключаются в том, что в долгосрочном периоде наиболее целесообразно применение демократического стиля управления, в то время как в кратковременные периоды целесообразно использовать авторитарный подход для достижения наилучшей результативности.

Об авторе

Юлия Александровна Китайкина
ФГКОУ ВО «Академия управления Министерства внутренних дел Российской Федерации»
Россия

Китайкина Юлия Александровна, слушатель Академии управления МВД России

Москва

тел.: +7 (987) 567 75 28



Список литературы

1. Каюмова Г.Х. Влияние стиля профессиональной деятельности руководителя органов внутренних дел Российской Федерации на эффективность служебной деятельности // StudNet. 2020. No 3 (3). С. 74–79.

2. Бурцев А.О., Тавтилова Н.Н. Влияние стиля руководства на психологический климат организации (на примере служебных коллективов МВД России) // Прикладная юридическая психология. 2020. No 2. С. 107–116.

3. Зуева О.В., Зорин А.В. Стиль управления в органах внутренних дел как один из факторов формирования социально-психологического климата служебного коллектива // Вестник Майкопского государственного технологического университета. 2021. Т. 13, No 4. С. 138–145.

4. Везетиу Е.В. Влияние стиля руководства на эффективность управления современной образовательной организацией // Проблемы современного педагогического образования. 2021. No 70–1. С. 75–78.

5. Wathne C.T. New public management and the police profession at play // Criminal Justice Ethics. 2020. Т. 39, No 1. С. 1–22.


Рецензия

Для цитирования:


Китайкина Ю.А. Взаимосвязь стиля руководства и эффективности работы сотрудников органов внутренних дел. Вестник Майкопского государственного технологического университета. 2022;(4):159-164. https://doi.org/10.47370/2078-1024-2022-14-4-159-164

For citation:


Kitaykina Yu.A. Relationship of leadership style and work efficiency of the internal affairs officers. Vestnik Majkopskogo Gosudarstvennogo Tehnologiceskogo Universiteta. 2022;(4):159-164. (In Russ.) https://doi.org/10.47370/2078-1024-2022-14-4-159-164

Просмотров: 224


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2078-1024 (Print)